HBR guide to dealing with conflict / (Record no. 117287)

MARC details
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 03840cam a2200493 i 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 19364163
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL
campo de control BJBSDDR
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20230411090832.0
006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL
campo de control de longitud fija a|||||r|||| 00| 0
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija ta
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 161102s2017 mau b 001 0 eng c
010 ## - NÚMERO DE CONTROL DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de control de LC 2016044710
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9781633692152 (pbk. : alk. paper)
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 1633692159 (pbk. : alk. paper)
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen MH/DLC
Lengua de catalogación eng
Centro/agencia transcriptor MH
Normas de descripción rda
Centro/agencia modificador DLC
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente eng
042 ## - CÓDIGO DE AUTENTICACIÓN
Código de autenticación pcc
050 14 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de clasificación HD 42
Número de ítem G172h 2017
082 00 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.4/053
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
9 (RLIN) 25613
Nombre de persona Gallo, Amy.
245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título HBR guide to dealing with conflict /
Mención de responsabilidad, etc. Amy Gallo.
246 3# - FORMA VARIANTE DEL TITULO
Título propio/Titulo breve Harvard Business Review guide to dealing with conflict
246 30 - FORMA VARIANTE DEL TITULO
Título propio/Titulo breve Dealing with conflict
246 14 - FORMA VARIANTE DEL TITULO
Título propio/Titulo breve Assess the situation, Manage your emotions, Move on
264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT
Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright Boston, Mass. :
Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante Harvard Business Review Press,
Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright [2017]
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión xxviii, 193 pages ;
Dimensiones 23 cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido text
Fuente rdacontent
337 ## - TIPO DE MEDIO
Nombre/término del tipo de medio unmediated
Fuente rdamedia
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Nombre/término del tipo de soporte volume
Fuente rdacarrier
490 1# - MENCIÓN DE SERIE
Mención de serie HBR guides
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC.
Nota de bibliografía, etc. Includes bibliographical references and index.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Conflict at work is inevitable, but it doesn't have to be destructive / Linda Hill -- Introduction: A practical plan for dealing with conflict -- Take it step-by-step -- Section 1. Preparing for conflict before it happens: 1. Types of conflict -- Identify the source -- 2. Your options for handling conflict -- Different situations call for different approaches -- 3. Recognize your natural tendency -- Most of us fall into one of two camps -- Section 2. Managing a conflict: 4. Assess the situation -- Understand the players and the larger context -- 5. Get ready for the conversation -- Don't rush in -- 6. Have a productive conversation -- Listen and be heard -- Section 3. Resolving a conflict: 7. Get to a resolution and make a plan -- Collaborate to find a creative solution -- 8. Repair the relationship -- Rebuild trust and move on -- 9. Navigate common situations -- What to do if...
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. While some of us enjoy a lively debate with colleagues and others prefer to suppress our feelings over disagreements, we all struggle with conflict at work. Every day we navigate an office full of competing interests, clashing personalities, limited time and resources, and fragile egos. Sure, we share the same overarching goals as our colleagues, but we don't always agree on how to achieve them. We work differently. We rub each other the wrong way. We jockey for position. How can you deal with conflict at work in a way that is both professional and productive--where it improves both your work and your relationships? You start by understanding whether you generally seek or avoid conflict, identifying the most frequent reasons for disagreement, and knowing what approaches work for what scenarios. Then, if you decide to address a particular conflict, you use that information to plan and conduct a productive conversation. The HBR Guide to Dealing with Conflict at Work will give you the advice you need to: Understand the most common sources of conflict Explore your options for addressing a disagreement Recognize whether you--and your counterpart--typically seek or avoid conflict Prepare for and engage in a difficult conversation Manage your and your counterpart's emotions Develop a resolution together Know when to walk away--
Fuente proveedora Provided by publisher
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Conflict management.
9 (RLIN) 6444
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Solución de conflictos
9 (RLIN) 6481
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Work environment.
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Ambiente de trabajo
9 (RLIN) 22207
710 2# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA
9 (RLIN) 21437
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada Harvard Business Review Press
730 0# - ASIENTO SECUNDARIO--TITULO UNIFORME
9 (RLIN) 24936
Título uniforme Harvard business review
830 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE SERIE-TÍTULO UNIFORME
Título uniforme Harvard business review guides.
9 (RLIN) 25614
906 ## - ELEMENTOS DE DATOS F LOCAL, LDF (RLIN)
a 7
b cbc
c orignew
d 1
e ecip
f 20
g y-gencatlg
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación de Library of Congress
Tipo de ítem Koha Libro
Holdings
Estatus retirado Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado de daño No para préstamo Colección Biblioteca de origen Biblioteca actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Signatura topográfica completa Código de barras Visto por última vez Copia número Tipo de ítem Koha
    Clasificación de Library of Congress     Ciencias Sociales Biblioteca Juan Bosch Biblioteca Juan Bosch Ciencias Sociales (3er. Piso) 17/10/2022 HD 42 G172h 2017 00000163782 17/10/2022 1 Libro