MARC details
000 -LEADER |
campo de control de longitud fija |
03840cam a2200493 i 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
19364163 |
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
BJBSDDR |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20230411090832.0 |
006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
campo de control de longitud fija |
a|||||r|||| 00| 0 |
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
ta |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
161102s2017 mau b 001 0 eng c |
010 ## - NÚMERO DE CONTROL DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
Número de control de LC |
2016044710 |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
Número Internacional Estándar del Libro |
9781633692152 (pbk. : alk. paper) |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
Número Internacional Estándar del Libro |
1633692159 (pbk. : alk. paper) |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Centro catalogador/agencia de origen |
MH/DLC |
Lengua de catalogación |
eng |
Centro/agencia transcriptor |
MH |
Normas de descripción |
rda |
Centro/agencia modificador |
DLC |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
042 ## - CÓDIGO DE AUTENTICACIÓN |
Código de autenticación |
pcc |
050 14 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
Número de clasificación |
HD 42 |
Número de ítem |
G172h 2017 |
082 00 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de clasificación |
658.4/053 |
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
9 (RLIN) |
25613 |
Nombre de persona |
Gallo, Amy. |
245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
Título |
HBR guide to dealing with conflict / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Amy Gallo. |
246 3# - FORMA VARIANTE DEL TITULO |
Título propio/Titulo breve |
Harvard Business Review guide to dealing with conflict |
246 30 - FORMA VARIANTE DEL TITULO |
Título propio/Titulo breve |
Dealing with conflict |
246 14 - FORMA VARIANTE DEL TITULO |
Título propio/Titulo breve |
Assess the situation, Manage your emotions, Move on |
264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Boston, Mass. : |
Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Harvard Business Review Press, |
Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
[2017] |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
xxviii, 193 pages ; |
Dimensiones |
23 cm. |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
Término de tipo de contenido |
text |
Fuente |
rdacontent |
337 ## - TIPO DE MEDIO |
Nombre/término del tipo de medio |
unmediated |
Fuente |
rdamedia |
338 ## - TIPO DE SOPORTE |
Nombre/término del tipo de soporte |
volume |
Fuente |
rdacarrier |
490 1# - MENCIÓN DE SERIE |
Mención de serie |
HBR guides |
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
Nota de bibliografía, etc. |
Includes bibliographical references and index. |
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
Nota de contenido con formato |
Conflict at work is inevitable, but it doesn't have to be destructive / Linda Hill -- Introduction: A practical plan for dealing with conflict -- Take it step-by-step -- Section 1. Preparing for conflict before it happens: 1. Types of conflict -- Identify the source -- 2. Your options for handling conflict -- Different situations call for different approaches -- 3. Recognize your natural tendency -- Most of us fall into one of two camps -- Section 2. Managing a conflict: 4. Assess the situation -- Understand the players and the larger context -- 5. Get ready for the conversation -- Don't rush in -- 6. Have a productive conversation -- Listen and be heard -- Section 3. Resolving a conflict: 7. Get to a resolution and make a plan -- Collaborate to find a creative solution -- 8. Repair the relationship -- Rebuild trust and move on -- 9. Navigate common situations -- What to do if... |
520 ## - RESUMEN, ETC. |
Sumario, etc. |
While some of us enjoy a lively debate with colleagues and others prefer to suppress our feelings over disagreements, we all struggle with conflict at work. Every day we navigate an office full of competing interests, clashing personalities, limited time and resources, and fragile egos. Sure, we share the same overarching goals as our colleagues, but we don't always agree on how to achieve them. We work differently. We rub each other the wrong way. We jockey for position. How can you deal with conflict at work in a way that is both professional and productive--where it improves both your work and your relationships? You start by understanding whether you generally seek or avoid conflict, identifying the most frequent reasons for disagreement, and knowing what approaches work for what scenarios. Then, if you decide to address a particular conflict, you use that information to plan and conduct a productive conversation. The HBR Guide to Dealing with Conflict at Work will give you the advice you need to: Understand the most common sources of conflict Explore your options for addressing a disagreement Recognize whether you--and your counterpart--typically seek or avoid conflict Prepare for and engage in a difficult conversation Manage your and your counterpart's emotions Develop a resolution together Know when to walk away-- |
Fuente proveedora |
Provided by publisher |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Conflict management. |
9 (RLIN) |
6444 |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Solución de conflictos |
9 (RLIN) |
6481 |
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Work environment. |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Ambiente de trabajo |
9 (RLIN) |
22207 |
710 2# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
9 (RLIN) |
21437 |
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
Harvard Business Review Press |
730 0# - ASIENTO SECUNDARIO--TITULO UNIFORME |
9 (RLIN) |
24936 |
Título uniforme |
Harvard business review |
830 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE SERIE-TÍTULO UNIFORME |
Título uniforme |
Harvard business review guides. |
9 (RLIN) |
25614 |
906 ## - ELEMENTOS DE DATOS F LOCAL, LDF (RLIN) |
a |
7 |
b |
cbc |
c |
orignew |
d |
1 |
e |
ecip |
f |
20 |
g |
y-gencatlg |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación de Library of Congress |
Tipo de ítem Koha |
Libro |