MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
05142cam a2200481 i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
19522193 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
BJBSDDR |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20230411090859.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
a|||||r|||| 00| 0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
170224s2017 nju b 000 0 eng |
| 010 ## - NÚMERO DE CONTROL DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de control de LC |
2017008997 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9781119351979 (hardback) |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
1119351979 (hardback) |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| ISBN cancelado o inválido |
9781119351702 (ePub) |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| ISBN cancelado o inválido |
9781119352037 (ePDF) |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
DLC |
| Lengua de catalogación |
eng |
| Centro/agencia transcriptor |
DLC |
| Normas de descripción |
rda |
| Centro/agencia modificador |
DLC |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
eng |
| 042 ## - CÓDIGO DE AUTENTICACIÓN |
|---|
| Código de autenticación |
pcc |
| 050 14 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HD 57.7 |
| Número de ítem |
G663p 2017 |
| 082 00 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.4/092 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Gordon, Jon O., |
| Fechas asociadas al nombre |
1971- |
| 9 (RLIN) |
26171 |
| 245 14 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
The power of positive leadership : |
| Resto del título |
how and why positive leaders transform teams and organizations and change the world / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Jon Gordon. |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Hoboken, New Jersey : |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Wiley, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2017. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
ix, 197 pages ; |
| Dimensiones |
22 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Término de tipo de contenido |
text |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Nombre/término del tipo de medio |
unmediated |
| Código del tipo de medio |
n |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Nombre/término del tipo de soporte |
volume |
| Código del tipo de soporte |
nc |
| Fuente |
rdacarrier |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Includes bibliographical references. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
From negative to positive<br/>Real positive<br/>Positive leaders drive positive cultures<br/>Positive leaders create and share a positive vision<br/>Positive leaders lead with optimism, positivity, and belief<br/>Positive leaders confront, transform, and remove negativity<br/>Positive leaders create united and connected teams<br/>Positive leaders build great relationships and teams<br/>Positive leaders pursue excellence<br/>Positive leaders lead with purpose<br/>Positive leaders have grit<br/>Lead the way forward |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
"Lift your organization from the top with a powerful new leadership approach The Positive Leader is your personal coach for becoming the leader your people deserve. Storyteller Jon Gordon crafts the fables that inspire great leadership: The Energy Bus, The No Complaining Rule, Training Camp, and others have helped hundreds of thousands of people around the world achieve their true leadership potential. In this book, he gathers the insights from all of his bestselling fables to bring you the definitive guide to positive leadership. Great leaders understand that people drive the numbers, not the other way around; to win, you must win with people--and this book shows you how. It all begins with your decision to become a positive leader, and the understanding that leadership is not just about what you can do, but what you can inspire, encourage, and empower others to do. You'll learn to bring out the best in each of your employees by sharing the best within you; instead of running over people to achieve your goals, invite them on board--together, you can achieve more than you ever thought possible. Difficult times call for leaders who are up for the challenge. Results are the byproduct of your culture, teamwork, vision, talent, innovation, execution, and commitment; this book shows you how to bring it all together to become a powerfully positive leader. Discover the true drivers of short- and long-term success Learn what leadership is really about Cultivate the habits and outlook of successful leaders Strengthen your people and let the results speak for themselves Find the right people, invest in them, nurture them, and develop them; as they grow, so do you. The Positive Leader helps you become the person you want to be, and the leader your people need"-- |
| Fuente proveedora |
Provided by publisher. |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
"Challenging times require leaders who can lead others through the challenges. Great leaders realize that it's not the numbers that drive the people, but the people that drive the numbers. While you have to measure results, you must do so with the knowledge that the outcome is simply a by-product of your culture, teamwork, vision, talent, innovation, execution and commitment to your people and process. To win you must win with people. To create true and lasting success you must invite the right people on your bus, take the time to invest in them, develop them, nurture them and when you help them grow they'll help you grow. It all starts with a decision to be a positive leader and the understanding that leadership is not just about what you do but what you can inspire, encourage and empower others to do. When you are a positive leader you bring out the best within each of your employees by sharing the best within you. Instead of running over the people in your organization you invite them on the bus with you and empower them to help you create an amazing and successful ride. The Positive Leader is an essential guide to leading with optimism, enthusiasm and positive energy"-- |
| Fuente proveedora |
Provided by publisher. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Leadership. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Employee motivation. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Organizational change. |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Liderazgo |
| 9 (RLIN) |
166 |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Motivación del empleado |
| 9 (RLIN) |
11208 |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Cambio organizacional |
| 9 (RLIN) |
1976 |
| 776 08 - ENTRADA DE FORMULARIO FÍSICO ADICIONAL |
|---|
| Información de relación |
Online version: |
| Encabezamiento principal |
Gordon, Jon, 1971- author. |
| Título |
Power of positive leadership |
| Lugar, editor y fecha de publicación |
Hoboken : Wiley, 2017 |
| Número Internacional Estándar del Libro |
9781119352037 |
| Número de control del registro |
(DLC) 2017034146 |
| 906 ## - ELEMENTOS DE DATOS F LOCAL, LDF (RLIN) |
|---|
| a |
7 |
| b |
cbc |
| c |
orignew |
| d |
1 |
| e |
ecip |
| f |
20 |
| g |
y-gencatlg |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación de Library of Congress |
| Tipo de ítem Koha |
Libro |
