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Los desafíos de la competitividad : la innovación organizativa y tecnológica en la empresa española / prólogo de Vicente Salas Fumás ; Emilio Huerta Arribas ... [et al.].

Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publication details: Bilbao : Fundación BBV, [2003].Description: 332 p. ; 24 cmISBN:
  • 8495163675
Subject(s): DDC classification:
  • 338.6048
LOC classification:
  • HD 70  D441 2003
Summary: Conocer la naturaleza y extensión de los cambios tecnológicos y las innovaciones organizativas, describir las nuevas prácticas de gestión de los recursos humanos, analizar los factores asociados a su implantación y reconocer las estrategias que las empresas españolas utilizan para mejorar su capacidad de competir, constituyen los objetivos básicos de esta obra. Para realizar esta ambiciosa tarea se dispone de una rigurosa evidencia empírica consistente en una muestra de 965 establecimientos industriales de cincuenta o más empleados, de todos los ámbitos geográficos, tamaños y sectores de actividad. Los resultados obtenidos en este trabajo permiten concluir que el impulso modernizador que incorpora la empresa española es modesto. Hay más tradición y rutina que innovación. No obstante, la obra también constata la existencia de un grupo reducido de empresas excelentes que avanzan en el diseño de estructuras más planas y permeables, y los muros entre las funciones y departamentos se hacen más tenues o desaparecen, se trabaja con equipos y grupos donde la cooperación entre los protagonistas de la acción colectiva emerge con notable intensidad.
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Libro Libro Biblioteca Juan Bosch Biblioteca Juan Bosch Ciencias Sociales Ciencias Sociales (3er. Piso) HD 70 D441 2003 (Browse shelf(Opens below)) 1 Available 00000128167

Includes bibliographical references (p. 311-317) and index.

Conocer la naturaleza y extensión de los cambios tecnológicos y las innovaciones organizativas, describir las nuevas prácticas de gestión de los recursos humanos, analizar los factores asociados a su implantación y reconocer las estrategias que las empresas españolas utilizan para mejorar su capacidad de competir, constituyen los objetivos básicos de esta obra. Para realizar esta ambiciosa tarea se dispone de una rigurosa evidencia empírica consistente en una muestra de 965 establecimientos industriales de cincuenta o más empleados, de todos los ámbitos geográficos, tamaños y sectores de actividad. Los resultados obtenidos en este trabajo permiten concluir que el impulso modernizador que incorpora la empresa española es modesto. Hay más tradición y rutina que innovación. No obstante, la obra también constata la existencia de un grupo reducido de empresas excelentes que avanzan en el diseño de estructuras más planas y permeables, y los muros entre las funciones y departamentos se hacen más tenues o desaparecen, se trabaja con equipos y grupos donde la cooperación entre los protagonistas de la acción colectiva emerge con notable intensidad.

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