000 | 01999cam a2200421Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c40754 _d40754 |
||
003 | BJBSDDR | ||
005 | 20230410115421.0 | ||
007 | ta | ||
008 | 071027s2007 ck 000 0 spa d | ||
020 | _a9789584503091 | ||
020 | _a958450309X | ||
035 | _a(OCoLC)ocn179828544 | ||
035 | _a(OCoLC)179828544 | ||
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_aBTCTA _cBTCTA _bspa |
||
041 | 1 |
_aspa _heng |
|
050 | 1 | 4 |
_aHD 57.7 _bC469k 2007 |
082 | 0 | 0 | _a658.4/092 |
100 | 1 |
_aCharan, Ram, _d1939- |
|
245 | 1 | 0 |
_aKnow-how : _blas 8 habilidades que distinguen a las personas de buen desempeño de las demás / _cRam Charan, Geri Willigan ; traducción Ana del Corral. |
260 |
_aBogotá : _bGrupo Editorial Norma, _c2007. |
||
300 |
_a321 p. ; _c23 cm. |
||
500 | _aTraducido de: Know-how : the 8 skills that separate people who perform from those who don't. | ||
520 | _aEl know-how es lo que distingue a los líderes de buen desempeño -los que producen resultados- de los demás. Es el sello distintivo de aquéllos que saben qué es lo que hacen, aquéllos que ayudan a acumular valor intrínseco de largo alcance y aquéllos que logran metas de corto plazo. A usted lo pondrán permanentemente a prueba en cuanto a su know-how para conducir su empresa en la dirección correcta. ¿Logrará hacer lo indicado, tomar las decisiones correctas, producir resultados y dejar el negocio y las personas que lo componen en condiciones mucho mejores a las anteriores? | ||
546 | _aText in Spanish. | ||
650 | 0 | _aLeadership. | |
650 | 0 | _aManagement. | |
650 | 0 | _aOrganizational change. | |
650 | 4 |
_aLiderazgo _9166 |
|
650 | 4 |
_aAdministración _9167 |
|
650 | 4 |
_aÉxito en los negocios _9162 |
|
650 | 0 |
_aAdministración industrial _914451 |
|
650 | 4 |
_aCambio organizacional _91976 |
|
700 | 1 |
_910101 _aWilligan, Geri |
|
700 | 1 |
_918840 _aCorral, Ana del, _etraductora |
|
740 | 4 | _aLas 8 habilidades que distinguen a las personas de buen desempeño de las demás. | |
942 |
_2lcc _cBK |
||
946 | _aLD |