Gestión por competencia como herramienta para la dirección estratégica de los recursos humanos caso de estudio : Banco Banreservas, Santo Domingo, República Dominicana. Año 2022. / Kathleen Ivonne Santana Ramos ; asesores, Greidys Roa, Eridania Bidó.

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publication details: Santo Domingo : Instituto Global de Altos Estudios en Ciencias Sociales : Universidad Rey Juan Carlos, 2022.Description: 59 p. : il. ; 28 cm. + CD RomSubject(s): LOC classification:
  • TFM IGlobal ADP 2022 230
Contents:
Gestión por Competencias -- Componentes de la competencia -- Clasificación de competencias -- Proceso de gestión por competencias -- Tipos competencias -- La noción de competencia -- Características subyacentes a las competencias de un colaborador -- Estrategia de gestión por competencias en los recursos humanos -- Determinación de los antecedentes históricos del proceso de gestión por competencias los recursos humanos y su gestión.
Dissertation note: Tesis (Maestría en Alta Dirección Pública Estratégica). - Instituto Global de Altos Estudios en Ciencias Sociales, Santo Domingo, 2022.
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Tesis Tesis Biblioteca Juan Bosch Biblioteca Juan Bosch Ciencias Sociales Ciencias Sociales (3er. Piso) TFM IGlobal ADP 2022 230 (Browse shelf(Opens below)) 1 Available 00000122770
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Tesis (Maestría en Alta Dirección Pública Estratégica). - Instituto Global de Altos Estudios en Ciencias Sociales, Santo Domingo, 2022.

Gestión por Competencias -- Componentes de la competencia -- Clasificación de competencias -- Proceso de gestión por competencias -- Tipos competencias -- La noción de competencia -- Características subyacentes a las competencias de un colaborador -- Estrategia de gestión por competencias en los recursos humanos -- Determinación de los antecedentes históricos del proceso de gestión por competencias los recursos humanos y su gestión.

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